בונים מחדש: קריירה,
כספים וחיים אישיים.

צעד-צעד, חוזרים לשליטה ומגשימים יעדים.

ייעוץ טכנולוגי, אנושי, מבוסס-מדע

שירות טכנולוגי נגיש, מהנה, ומעצים

בכל שעה, מכל מקום, תתחברו לייעוץ בהתכתבות ובשיחות וידאו. תשתמשו בכלים לבניית קריירה, במערכת שהופכת אותכם למעורבים ונותנת לכם שליטה.

יועצים מותאמים אישית

לפי המקצוע, התעשייה והאישיות שלך. היועצים שלנו עוברים הכשרות ורענונים, ולומדים ממסקנות המערכת שלנו.

מודל ייעוץ מבוסס-מדע

תכנית 8-שלבים, נבנתה ע”י מומחי ההתנהגות והתעסוקה המשפיעים בעולם.

התכניות שלנו

איך אנחנו יכולים לעזור?

1,290₪

תוכנית בסיס

2/8 שלבים

~ 4 שבועות

פיננסים

מיפוי פיננסי משפחתי - הכנסות מול הוצאות

קריירה

מיפוי כישורים - הווה ועתיד

חיים אישיים

מיפוי שאיפות אישיות - ושאיפה ראשונה

אופן הייעוץ

צ׳אטים ופגישות וידאו - עד 4 שבועות

5,990₪

תוכנית סטנדרטית

8/8 שלבים

~ 14 שבועות

פיננסים

מיפוי פיננסי משפחתי - הכנסות מול הוצאות
שיקוף מצב פנסיוני

קריירה

אימונים ברשתות החברתיות
בנייה מקצועית של קורות חיים
הדמיית ראיונות עבודה
ניתוח נקודות חוזק ומיפוי כישורים
עיצוב חלופות תעסוקה

חיים אישיים

בניית מפת דרכים אישית
מיפוי שאיפות אישיות
תרגול שינויים התנהגותיים

אופן הייעוץ

צ׳אטים ופגישות וידאו - עד 14 שבועות

תוספות אופציונליות

אישי פרו - 3000
פיננסי פרו - 5000
קריירה פרו - 3000

14,190₪

תוכנית נרחבת

8/8 שלבים + 3 חבילות פרו

~ 30 שבועות

חבילת פיננסים פרו

ייעוץ פנסיוני מלא עם מומחה לייעוץ פנסיוני*
מיטוב אלוקציית נכסים
תכנון פיננסי או ייעוץ פרישה

חבילת קריירה פרו

בניית מותג אישי
ייעוץ כניסה לתפקיד או בניית וכנית עבודה לעצמאים
נטוורקינג
תרגול שפת עולם העבודה המשתנה

חבילת חיים אישיים פרו

אימון אישי לשינוי פרדיגמות והרגלים

* הייעוץ הפנסיוני ניתן על ידי יועץ פנסיוני בעל רישיון

קריירה, כספים, וחיים אישיים - מודל המומחים שלנו

משולש האיזון - ”Life Equilibrium Model©“

אנחנו ב - Futuring Up יודעים ששביעות רצון בחיים מבוססת על הגשמה עצמית ויעדים בקריירה, בפיננסים ובחיים האישיים.

כל שינוי בקריירה מפר את האיזון, במיוחד אם הוא לא צפוי.
כל החלטה משפיעה על שלושת ההיבטים - על הקריירה, הפיננסים והחיים האישיים. פיוצ׳רינג אפ משלבת מומחים משלושת התחומים כדי לבנות איתכם יעדים, לקבל החלטות ולהגיע לאיזון.

המאמר של פרופ׳ דן אריאלי: ”Life Equilibrium Model©“

תהליך בקצב שלך, עבור היעדים והיכולות שלך

מאבחון ראשוני ועד הגשמת יעדים, בליווי יומי של היועצים שלך

01

ננתח את המצב היום

דרך שאלונים מובנים
סובייקטיביים ומקצועיים
02

נתאים לכם את הייעוץ אישית

על בסיס המקצוע והתעשייה שלכם,
ועל פי מבנה האישיות
03

נבין איפה אתם יכולים להיות

מיפוי כישורים, חולשות וחוזקות
04

נבין איפה אתם רוצים להיות

נמפה את השאיפות שלכם
05

נבנה מפת דרכים

תהפכו לשולטים בתהליך, עם משימות ביניים וצעדים מובנים להצלחה
06

נגיע ליעדים שהצבתם

יחד עם היועצים, ודרך
הפלטפורמה והכלים במערכת

שימושים נפוצים ב - Futuring Up

וסיפורים של משתמשים ששינו את העתיד שלהם

הערכת מצב כללית

התכנית הבסיסית מאפשרת אבחון, שיקוף, ובחינת חלופות, בנוסף לשיקוף ושיפור ההרגלים הכלכליים
התלבטות לגבי שינוי בקריירה

מתלבטים עם Futuring Up, ומסתכלים על כלל השיקולים והאפשרויות לקריאת הסיפור
חיפוש עבודה באופן אקטיבי

מיפוי כישורים, חלופות, שימוש בכלים לבניית קו״ח ורשת קשרים, סימולציות ראיונות עבודה, הם חלק מהכלים שמחפשי עבודה אוהבים להשתמש בהם במערכת שלנו
הפיכה לעוסק/ת עצמאי/ת

את הצעד האמיץ הזה המשתמשים שלנו עושים ביחד, תוך מיפוי נקודה חוזק, בניית מיתוג אישי, ותכנון כלכלי נכון. לקריאת הסיפור
אחרי פיטורים או עזיבה

ברגע הזה, כשהקריירה, המצב הכספי, והחיים האישיים עוברים טלטלה,אנחנו עושים אבחון מהיר וסוללים דרך לצאת מהמשבר הזה, ולהפוך אותו להזדמנות לצמיחה. לקריאת הסיפור
בדרך לפרישה

הפורשים שלנו נעזרים ביועצים פנסיונים כדי לתכנן את הפרק הבא, מוצאים תעסוקה חלקית או מלאה חדשה, ומתכננים יעדים אישיים והופכים לחלק מקהילה לקריאת הסיפור

נפרדים בטוב, עם כלים חזקים להמשיך הלאה

מעסיקים מובילים דואגים לעובדים שלהם גם בעזיבה

בנו אמון ונאמנות בקרב העובדים שלכם בכל שלבי התעסוקה. הגנו על מיתוג המעסיק שלכם.

ממצאים מתוך סקר שערכנו בקרב כ-700 מעסיקים בענפי שונים במשק הישראלי

95% הסכימו עם האמירה: "בעולם העבודה המשתנה בו קיימת תחרות על גיוס עובדים טובים ושימורם, קיימת הכרה בפוטנציאל העסקי של לפטר עובדים באופן חיובי"
ל-97% ציינו שחשוב עד "חשוב מאד" להיפרד נכון מעובדים העוזבים את הארגון
98% ציינו שהם רוצים ומוכנים לצורת חשיבה חדשנית על תהליך הפרידה מעובדים

בעולם העבודה המשתנה חשיבות רבה להכנה, במיוחד של עובדים מבוגרים, לפרק התעסוקה הבא, בצורה רחבה ככל הניתן. בארה"ב, ב-2019 למעלה מ-55% מהעסקים הקטנים החדשים, הם בבעלות של "שכירים לשעבר" מעל גילאי 45. המגמה בעולם העבודה, של פתיחת משרות רבות לשוק של פרילנסרים, מחייב הקניית מיומנויות חדשות ורחבות יותר.

ההכנה לפרק התעסוקה הבא, במיוחד בגילאים מבוגרים יותר, אינה מסתכמת בהכנה לראיון וכתיבת קורות חיים , אלא היא מקיפה ומצריכה הכרה, הבנה ולימוד של מיומנויות וכישורים חדשים.

זה מה שאנחנו, ב- FUTURING UP, יודעים לעשות:

אבחון מקיף של האדם, העובד שעזב, ב-3 המרכיבים הקריטיים בהכנה לפרק הבא: תעסוקה, פיננסים ואישי- התנהגותי
התאמת תהליך הייעוץ והיועץ בהתאם לתוצאות האבחון
ליווי וייעוץ מקיף, צמוד ואישי, של יועץ מומחה, על גבי פלטפורמה דיגיטלית ותבונת מחשב המסייעת לתהליך

להפוך למעסיקים מוכווני ידע, עם מערכת מבוססת נתונים

כדי להעצים את העסק ומשאבי האנוש, דרך הפלטפורמה הטכנולוגית שלנו, אנחנו מנגישים לכם דשבורד עם אנליטיקות ותובנות לגבי התהליכים של העובדים שלכם, הסנטימנט שלהם למותג, וההצלחות שלהם. אנחנו דואגים ל- ROI גבוה, שקט ושליטה, ולתת ערך משמעותי לעובדים שלכם.

ליווי שכבת הניהול הבכירה שלכם לקראת הפרק הבא

לניהול בכיר מגיע פתרון בוטיקי, מותאם אישית. עסקים שעובדים איתנו מבינים את הערך בפתרון דיסקרטי, זמין, טכנולוגי ומתקדם עבור העובדים הבכירים שלהם. תוכלו לתמוך בשאיפות התעסוקתיות, כלכליות, ואישיות של העובד, ואף להציע חבילות הרחבה המותאמות לבקשתו.

המעסיקים שעובדים איתנו

עסקים שבחרו להעניק לעובדים שלהם את שירותי התמיכה החזקים ביותר לקראת הצעד הבא

השותפים שלנו

מבוססים על ידע מחקרי

הפלפטפורמה שלנו מבוססת על מודלים מוכחים מתחום הכלכלה ההתנהגותית, ומשולבת עם למידת מכונות AI.

מונעים על ידי ערכים

אנחנו מאמינים שלאנשים, בעיקר באוכלוסיות המבוגרות יותר, יש הרבה ידע, והרבה ערך. הרבה יותר ממה ששוק העבודה והעולם החדש מבינים.
אנחנו יודעים שיש דרכים לתרגם נסיון של עשרות שנים והתמקצעות לשפה משותפת, שבעולם שבחוץ מבינים, ובכך להגשים את היעדים בעולם הפנימי שלנו.
אנחנו מאמינים באיזון, ומבינים שאצל כל אחד הוא צריך להיות קצת אחר, ומותאם אישית.
אנחנו יודעים שאפשר להגיע לשם, כי אנחנו זוכים לקחת חלק במסעות כאלה, ורואים שאפשר לשנות את העתיד.

Life Planning - The establishment of the future

מי אנחנו?

הכירו את הצוות המנצח שלנו

פרופ׳ יונתן סמילנסקי

משקיע וחבר Advisory Board

מומחה בעל שם עולמי בפיתוח קריירה וניהול כישרונות
מנהל האקדמי של המרכז לפיתוח קריירה באוניברסיטת תל-אביב
פרופ׳ דן אריאלי

שותף ומנטור

פרופסור לפסיכולוגיה
חבר סגל באוניברסיטת דיוק ארה״ב
מומחה בעל שם עולמי בתחום הכלכלה ההתנהגותית
שושי בורנשטיין

שותפה-מייסדת

MA בייעוץ ארגוני
מומחית בתחום משאבי אנוש
ויועצת ארגונית מובילה
אלכס קפלון

שותף-מייסד ומנכ"ל

MA בגרונטולוגיה פיננסית
בעל ניסיון של כ-20 שנה בתפקידי ניהול בכירים בארגונים פיננסיים גדולים
רון סנה

מוביל טכנולוגי

בעל ניסיון עשיר בפיתוח ומחקר
וניהול צוותי פיתוח
איילון תירוש

משקיע ודירקטור

יזם היי-טק ומשקיע חברתי
שותף-מייסד ב-Exalink שנרכשה ע”י Comverse (NASDAQ: CMVT)
נירית כהן

חברת Advisory Board

יועצת אסטרטגית, חוקרת ומרצה בעולם העבודה העתידי